五险一金哪个险个人不用交

五险一金中，工伤保险和生育保险个人不用交。分析：五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。其中，工伤保险和生育保险的费用全部由单位承担，个人无需缴纳。这是根据《社会保险法》和相关规定明确划分的。提醒：如果发现单位未按规定为你缴纳全部五险一金，特别是未缴纳应由单位承担的工伤保险和生育保险，这可能表明存在严重违法问题，应及时咨询专业人士并维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，对于五险一金的缴纳问题，常见的处理方式包括：与单位协商解决、向劳动监察部门投诉举报、申请劳动仲裁或提起民事诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商解决，若协商无果，可选择向劳动监察部门投诉举报，必要时可申请劳动仲裁或提起民事诉讼来维护自身合法权益。
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具体操作：1. 与单位协商：明确告知单位五险一金的缴纳规定，要求单位按规定缴纳。2. 劳动监察投诉：收集相关证据，如工资条、劳动合同等，向当地劳动监察部门投诉单位未按规定缴纳五险一金的行为。3. 劳动仲裁申请：若劳动监察投诉无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位补缴五险一金并承担相应责任。4. 民事诉讼：在劳动仲裁结果不满意或单位不履行劳动仲裁裁决的情况下，可向法院提起民事诉讼，通过法律途径维护自身权益。以上操作需根据实际情况灵活选择，并建议在专业法律人士的指导下进行。