老人离世后，单位发的退休工资能否继续收到？

老人离世后，单位发的退休工资无法继续收到。分析：从法律角度来看，退休工资是基于个人在职期间的贡献和缴纳的社会保险费用所享有的权益。一旦个人去世，其民事主体资格消灭，相关权益也随之终止。因此，单位在得知老人离世后，会停止发放退休工资。提醒：若发现单位在老人离世后仍继续发放退休工资至其账户，这可能涉及不当得利或欺诈行为，应及时寻求法律专业人士的协助，以确保合法权益不受侵害。
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具体操作：1.在老人离世后，家属应尽快携带相关证明材料（如死亡证明、户口本等）告知单位，要求单位停止发放退休工资。2.若单位已发放了老人离世后的退休工资，家属应与单位沟通协商，明确表明愿意退回多发的工资，并了解退款流程。3.若单位拒绝接受退款或协商无果，家属可咨询律师，了解相关法律法规，必要时通过法律途径要求单位退回多发工资，并可能涉及追究单位相关责任人的法律责任。4.在整个过程中，保持与单位的良好沟通，避免激化矛盾，同时保留好所有相关证据，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，处理老人离世后退休工资的问题，主要有两种方式：一是主动告知单位老人去世的事实，要求单位停止发放；二是若单位未主动停止发放，应尽快与单位沟通协商，退回多发的工资。选择建议：若单位已知悉老人去世但未采取行动，应首选与单位沟通协商，以友好方式解决问题。若沟通无果，再考虑采取法律手段维护自身权益。