微信上发离职消息能算书面离职吗？

微信发离职消息不算书面离职。书面离职需用纸质材料写辞职信或辞职书，《劳动合同法》规定离职需书面形式通知，微信消息不符合要求。不及时以书面形式通知，可能影响劳动关系解除的合法性及后续权益。
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离职应提交书面辞职信或辞职书。选择打印或手写均可，但需确保内容明确表达离职意愿，并符合《劳动合同法》规定的提前通知期限。根据具体情况，选择合适的提交方式，如邮寄、亲自递交等。
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微信离职不算数。操作如下：1.手写或打印辞职信，明确离职意愿；2.按《劳动合同法》规定，提前一定时间（如30天）通知雇主；3.通过邮寄、亲自递交等方式，确保雇主收到书面辞职信；4.保留辞职信副本及递交证据，以备不时之需。