要到月底才能解除劳动关系，我能领取失业救济

合同到期后离职，能否领失业救济金需视具体情况。分析：根据法律规定，领取失业救济金需满足“非因本人意愿中断就业”等条件。若合同到期双方不续签，且非你主动提出不续签，理论上符合该条件。但还需考虑是否已办理失业登记、是否有求职要求等因素。提醒：若长时间无法领取失业救济金，或公司拒绝配合办理相关手续，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题主要有两种方式：一是与公司协商，明确离职时间及失业救济金领取事宜；二是向当地劳动部门或社保机构咨询并申请，了解具体领取条件和流程。选择建议：若公司态度积极，可先尝试协商；若协商无果或流程复杂，可向劳动部门或社保机构寻求专业指导。
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具体操作：1.**协商阶段**：与公司人力资源部门沟通，明确离职日期，了解公司是否愿意出具相关证明以协助你领取失业救济金。2.**咨询阶段**：若协商无果，可致电当地劳动部门或访问官网，了解失业救济金的领取条件、所需材料及申请流程。3.**申请阶段**：准备好身份证、劳动合同、离职证明等材料，前往社保机构或通过线上平台提交申请。注意关注申请进度，及时补充或更正材料。4.**跟进阶段**：若申请被拒绝，了解拒绝原因，并根据法律规定提出异议或申诉。同时，可寻求律师或法律援助机构的帮助，以维护自身合法权益。