在公司工作了20年被辞退如何补偿

工作20年被辞退，补偿需视情况而定。根据《劳动合同法》，单位无理由辞退应支付40个月工资作为赔偿金。未及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有补偿。
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工作20年被辞退，处理方式如下：1. 若单位无理由辞退，保留证据，依据《劳动合同法》要求40个月工资赔偿；2. 若因违反规定被辞，需确认单位举证是否充分，若不合理可申诉；3. 无论何种情况，都应及时与单位沟通，协商不成可考虑法律途径。
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被辞退补偿方式需视辞退原因。单位无理由辞退，可要求40个月工资赔偿；若因违反规定被辞，则无补偿。选择处理方式时，需根据辞退原因和自身权益决定。