劳动者生病请假,病假工资是多少?

病假工资有具体标准,依据法律规定计算。根据《劳动法》等,病假工资不得低于最低工资标准的80%,否则将违法并可能影响劳动者权益保障。
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病假工资需依法计算。操作如下:1. 与雇主沟通,明确病假工资计算方式;2. 若协商无果,准备证据申请劳动仲裁;3. 仲裁不满,可向法院提起诉讼,要求按法律规定支付病假工资。
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处理病假工资问题,常见方式有协商、仲裁和诉讼。建议先与雇主协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满意可提起诉讼。
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