生育津贴发放给单位是几个月的

生育津贴一般自女职工生育之日起2个月发放，按用人单位上年度职工月平均工资的标准计发。依据《女职工劳动保护特别规定》及《社会保险法》，生育津贴由用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以产假天数计发。实践中，生育津贴的发放流程是，自女职工生育之日起，由单位及时向社保局提交资料，审核通过后进行建档，再由单位发放给女职工。
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生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资的标准计发，一般自女职工生育之日起2个月内发放。具体操作如下：1. 女职工生育后，单位需及时准备并提交相关材料至社保局。2. 社保局对提交的资料进行审核，审核通过后进行建档。3. 建档完成后，单位将生育津贴发放给女职工。如发放过程中有争议，可寻求法律帮助。
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生育津贴发放给单位的时间一般是自女职工生育之日起2个月内。关于生育津贴的常见问题处理方式如下：首先确认女职工是否符合领取生育津贴的条件，如符合，则单位需按时向社保局提交所需资料；其次，等待社保局审核通过后进行建档；最后，建档完成后由单位将生育津贴发放给女职工。若过程中遇到问题，可咨询当地社保局或专业律师。