收据不退不换不一定能退款。若收据合法有效，则按约定不能退款；若收据无效，则可退款。《民法典》规定，合同无效时，相关约定也无效。不及时处理可能导致权益受损或错过维权时机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

新开户的银行卡能否使用需视具体情况而定。分析：法院冻结银行卡通常是因为涉及诉讼或执行案件。若冻结的是特定账户或与案件直接相关的资产，新开的账户可能不受影响。但若涉及个人全部财产或法院要求全面冻结，新账户.

合同到期后离职，能否领失业救济金需视具体情况。分析：根据法律规定，领取失业救济金需满足“非因本人意愿中断就业”等条件。若合同到期双方不续签，且非你主动提出不续签，理论上符合该条件。但还需考虑是否已办理失.

公司强制调休可拒绝。依据《劳动保障法》，企业加班后需半年内调休或付加班费，未执行则半年后须付加班费。强制调休未付加班费，员工权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

住改商问题需依据当地法规处理，通常需获邻居同意并办理手续。分析：住改商即将住宅改为商业用途，这涉及到土地使用性质的变更。从法律角度看，这种行为往往受到严格限制，因为住宅区的商业活动可能影响到居民的生活质.

一次性医疗补助金起算时间依据《工伤保险条例》规定。五级至十级伤残，合同终止或解除时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。若不及时处理，可能影响工伤员工的合法权益，如无法获得应有的医疗补偿。 ✫✫✫✫✫.

微信发离职消息不算书面离职。书面离职需用纸质材料写辞职信或辞职书，《劳动合同法》规定离职需书面形式通知，微信消息不符合要求。不及时以书面形式通知，可能影响劳动关系解除的合法性及后续权益。 ✫✫✫✫✫有法律.

对于食品药品监督管理局处罚过期药品，应及时配合处理并整改。依据《中华人民共和国药品管理法》相关规定，生产、销售过期药品将面临没收、罚款，甚至停产、停业整顿等处罚；情节严重构成犯罪的，还需承担刑事责任。不.

父亲不能与女儿结婚。根据《婚姻法》，直系血亲禁止结婚，此行为违法且违背伦理。若强行结婚，将面临法律制裁和社会道德谴责，严重影响家庭关系和社会秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

被威胁应报警处理，保护自己和家人安全。根据《治安管理处罚法》，威胁他人安全属违法行为，严重者可拘留罚款。不及时处理可能导致实际伤害，影响家庭安宁与个人安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

报警有助于追回被骗资金。依据《刑事诉讼法》，你有权向公安机关报案，其应接受并处理。若不及时报警，可能错过最佳追诉期，导致资金难以追回。《刑法》也规定，犯罪分子违法所得应追缴或退赔给被害人。 ✫✫✫✫✫有法.

网上贷五千元不还，将面临持续催款及资产保全等风险。依据《合同法》等相关法律，网贷需按时还款，否则网贷平台有权采取多种合法手段追讨，包括起诉并申请资产保全，甚至执行工资收入，长期不还可能影响个人信用及生活.

签订新合同时，应关注对方资格、合同形式及条款准确性。依据《合同法》，需核实对方主体资格，确保合同书面化，并仔细核对条款，避免后续纠纷。忽视这些可能导致合同无效或权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

户口分开土地未分，土地经营权不能继承。依据《土地管理法》，土地属国家所有，个人无所有权，故无法继承。若未及时处理，可能导致土地使用权属不清，引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

工龄应按实际工作年限计算，可连续或合并计算。依据《中华人民共和国劳动保险条例》等，工龄关乎退休待遇，计算错误将影响养老金等福利。未及时正确处理，可能导致退休金减少，影响生活质量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

开庭后判决书下达时间因案件类型及程序而异，具体由法院决定。 依据《刑事诉讼法》等规定，刑事案件一审通常一个月内宣判，民事案件则简易程序三个月、普通程序六个月内结案。延迟可能导致案件悬而未决，影响当事人权益.

全责交通事故后，人道主义赔偿非强制。依据《道路交通安全法》，若事故由非机动车或行人故意造成，机动车一方可不赔偿。不及时处理可能导致社会舆论压力或道德谴责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

平台乱扣钱可举报维权。依据《劳动法》等，公司乱扣工资违法，劳动者有权举报。不及时处理可能导致经济损失扩大，甚至影响个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

QQ被盗后永久封禁，可尝试通过法律途径解封。依据《民事诉讼法》等，需先明确封禁原因，若涉及法律问题，可采取查封、扣押、冻结等保全措施，避免损失扩大。不及时处理可能导致账号无法找回，个人信息泄露等严重后果。.

辞职后劳动仲裁通常无补偿。依据《劳动合同法》，主动辞职者用人单位无需支付补偿金。若未及时处理，可能错失通过其他途径维权的机会。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.